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省考选岗位怎么选限专业和限性别 湖北省考五大选岗原则

来源:网络 作者:武汉网 人气: 发布时间:2022-02-21
摘要:公务员考试有一个说法是,考得好不如选得好,选岗是非常至关重要的一部,选岗选得好,不仅能极大地增加考试通过的几率,通过后也能在一个好的单位和岗位上班。今天小编将为你带来湖北省考的五大选岗技巧,快收藏起来吧!选择岗位——避重就轻原则在选择岗位的时候,如果考生只是单纯为了进面的话,一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位,就不要选择机关单位、能
公务员考试有一个说法是,考得好不如选得好,选岗是非常至关重要的一部,选岗选得好,不仅能极大地增加考试通过的几率,通过后也能在一个好的单位和岗位上班。今天小编将为你带来湖北省考的五大选岗技巧,快收藏起来吧!
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选择岗位——避重就轻原则

在选择岗位的时候,如果考生只是单纯为了进面的话,一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位,就不要选择机关单位、能选择艰苦地区,就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位,就不要选择热门岗位。

筛选岗位——范围精确原则

在筛选专业的时候,一定要清楚自己的所学的专业,一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码,按照专业代码去筛选岗位,并且在筛选岗位的时候,按照专业范围,越小越精确越好,最好是唯一招录专业,这样的可以极大的减少报考的人数,报考范围。

筛选条件——强弱原则+备注细则

在筛选限制条件的时候,我们一定要清楚限制条件的强弱关系,一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位,一般情况条件越强,岗位分数越低,竞争比越低,我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。

条件1:户籍、生源>党员>学历>专业>工作年限,条件越强,岗位分数越低,竞争比越低;

一般限制户籍的岗位报考人数较少,甚至岗位限制到本县户籍,除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制,这其实是跟户籍是同等限制条件。 条件2:工作地点,经济发达区域,竞争激烈竞争最激烈的岗位,都是来源于经济最发达地区的,所以我们可以看到经济越发达地区,竞争越激烈。

考生在筛选完基本条件后,还应尤为注意备注栏中的信息,备注栏中的信息才是该岗位真正的特殊限制条件,所以筛选条件时候一定要谨慎,不要漏掉备注信息,综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。

招录人数——就多原则

报考岗位可以找招录人数多的岗位,按照1:3进面的比例,如果某个岗位只招录1人,那么只有前3名可以进面试。如果某岗位招录3人,则前9名都可以进面试,进面几率成倍的增加。每年进入面试的学员,分数都比较接近,所以报名招录人数更多的岗位,毫无疑问进面概率会更大。

竞争比——低于平均竞争原则

选择竞争比低于本省平均竞争比的岗位,肯定难度会低一些。有些热门岗位竞争压力大,竞争达到一千比一甚至更高,不应报考这些竞争压力大的岗位,应当报考一些限制条件偏多,竞争比偏低的岗位来增加自己的进面机率。

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来源:华图

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