|
中智集团的本届参会主题为“AI筑人力生态 赋能行业升级”，将以展台展示互动、论坛全新发布、直播带岗等多种形式参与两天大会活动。中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅将出席大会开幕式，29日“人力资源服务业国际化智能化发展”主题论坛上，中智集团副总经理王晓辉将发表主旨演讲，并正式发布以中智行业云为核心的数字化服务体系，引领行业共建新生态。 人力行业四大痛点亟需数智化破局 当前我国人力资源服务行业面临“低水平竞争、中小机构多、数据不通、缺少统一标准”等挑战，7万余家从业机构中，长尾中小企业占比高、合规治理难度大，数字化转型成本和技术应用门槛高成为普遍痛点。 如何才能破解“数据孤岛”、“服务同质化”等发展瓶颈，推动人力资源服务行业的数智化转型？中智秉持央企使命，以AI为核，以中智行业云——这个唯一入选国务院国资委首批中央企业行业云为基，构建起行业“业务应用+数据应用+技术底座”三大核心能力体系，重塑行业生态，引领价值跃迁。 本次全国人服大会“人力资源服务业国际化智能化发展”分论坛上，中智集团将重磅发布的正是以中智行业云为核心“数字化服务体系”，首发的第一期10大产品集群，覆盖人才“选、用、育、留”全周期，包括AI数字人智能招聘面试、政务智能集群申报、智慧档案管理云平台等、福利事务数字化等，从精准“选”才、科学“用”才、深度“育”才、有效“留”才这四个维度为人力资源全价值链提供数字化支撑。 中智“数字化服务体系”的核心价值，在于为行业内广大机构，特别是中小企业，提供“拎包入住”式的数智化解决方案，显著降低其技术研发门槛与单一采购成本，使其能聚焦于专业服务深化与业务创新，从而推动全行业从“低水平价值创造”向“高质量升级”跨越。 其中，“光眸”AI数字人智能招聘面试作为重点主推产品，已成功入选国务院国资委首批中央企业人工智能战略性高价值场景。该产品依托自研国产大模型，打破传统预置题库局限，可智能生成千人千面的面试计划，结合实时动态追问技术，实现对候选人全面、深入、客观的立体评估，重塑人才评估新范式。在武汉人服大会现场，参会者将能亲身体验AI数字人面试的场景。 “光翼”政务智能集群申报平台凭借AI政务政策引擎、RPA 机器人流程自动化等核心技术融合优势，为人力资源服务机构及跨地域集团企业带来政务处理革新方案，以标准化、智能化执行大幅提升政务申报效率与数据准确性，同时降低运营成本与数据风险，为企业跨地域政务处理提供高效、安全的一体化支撑。 直播荐岗+海外引才 助力高质量就业 人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍最近接受新华社采访时，明确提出要加强产业和就业协同，支持企业稳岗扩岗，积极培育新职业新岗位，在数字经济、高端制造、现代服务等领域发展中创造更多高质量就业岗位。 中智集团以央企担当积极践行，在武汉全国人服大会上精准发力，聚焦先进制造业、光电子信息、人工智能等重点领域，定向对接高校毕业生、海外留学生等群体，将采用“直播荐岗+海外引才”的方式提升供需双方人才的高效对接，助力高质量就业。 扎根湖北20余年，中智湖北公司已在省内设立18家分公司，服务企事业单位3000余家，外包雇员规模超5万人。大会期间，中智将开展专场直播，聚焦湖北重点产业，邀请重量级客户到现场，同时面向国内与海外留学生群体推介岗位，实现“内外兼修”的就业促进策略。 依托中智集团千万级动态人才库和 AI智能匹配引擎，直播活动将打通“行业-企业-岗位-人才”多维度图谱，针对湖北智能制造等核心产业“高端人才引育难、技能人才筛选难”的痛点，实现岗位适配、技能适配、地域适配的精准对接。
第三届全国人力资源服务业发展大会的召开，恰逢“十五五”开局之年的关键节点。中智集团数字化服务体系的正式推出，将为行业数字化转型提供可复制、可推广的央企方案，推动人力资源服务业与先进制造业深度融合，为中部地区崛起和湖北支点建设注入强劲动力。一场以AI为引擎、以生态为纽带的行业变革即将启幕，值得业界共同期待。 |
